নতুন পে স্কেলের সুবিধা পাবেন না যারা

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ গত ১ জুলাই থেকে কার্যকর হয়েছে। তবে ওই দিন যারা চাকরি থেকে অবসরে গেছেন, তাদের সবাই নতুন বেতনস্কেলের সুবিধা পাবেন না। বিশেষ করে যেসব কর্মচারীর অবসরোত্তর ছুটি (পিআরএল) ৩০ জুন ২০২৬-এ শেষ হয়েছে এবং ১ জুলাই অবসর নিয়েছেন, তাদের ক্ষেত্রে নতুন পে স্কেলে বেতন পুনর্নির্ধারণের সুযোগ থাকছে না।
নতুন বেতনস্কেল নিয়ে প্রকাশিত বাংলাদেশ গেজেটের অতিরিক্ত সংখ্যায় অবসর ও অবসরোত্তর ছুটিতে থাকা কর্মচারীদের জন্য পৃথক বিধান উল্লেখ করা হয়েছে।
১ জুলাই অবসরে গেলে নতুন স্কেলের সুবিধা নেই
গেজেট অনুযায়ী, কোনো কর্মচারীর অবসরোত্তর ছুটি ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে শেষ হয়ে গেলে এবং তিনি ১ জুলাই অবসর গ্রহণ করলে, ১ জুলাই থেকে কার্যকর জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ অনুযায়ী তার বেতন পুনর্নির্ধারণ করা হবে না।
তবে ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে যারা অবসরোত্তর ছুটিতে ছিলেন, তাদের ক্ষেত্রে নিয়ম ভিন্ন। তাদের বেতন নতুন জাতীয় বেতনস্কেলের সংশ্লিষ্ট অনুরূপ স্কেলে শুধু পেনশন নির্ধারণের উদ্দেশ্যে বিবেচনা করা হবে।
অবসরোত্তর ছুটির সময় কোনো কর্মচারীর বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির তারিখ পড়লে, সেই বেতনবৃদ্ধিও পেনশন নির্ধারণের ক্ষেত্রে মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে। তবে পিআরএল চলাকালে পাওয়া ছুটির বেতন পুরোনো বেতনস্কেল অনুযায়ী দেওয়া হবে।
১ জুলাই থেকে পুরোনো বেতনস্কেল বিলুপ্ত
গেজেট অনুযায়ী, ৩০ জুন ২০২৬-এর আগ পর্যন্ত প্রচলিত বেতনস্কেল ১ জুলাই থেকে বিলুপ্ত হয়েছে। এর পরিবর্তে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর সংশ্লিষ্ট অনুরূপ স্কেল কার্যকর হয়েছে।
নতুন পে স্কেলে মোট ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। গ্রেড-১-এর বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা। গ্রেড-২০-এর বেতন ২০ হাজার টাকা থেকে শুরু হয়ে সর্বোচ্চ ৪৮ হাজার ৪০০ টাকা পর্যন্ত নির্ধারণ করা হয়েছে।
এ ছাড়া মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব ও সমমর্যাদার কর্মকর্তাদের বেতন ১ লাখ ৭২ হাজার টাকা এবং সিনিয়র সচিব ও সমমর্যাদার কর্মকর্তাদের বেতন ১ লাখ ৬৪ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে।
যেভাবে নতুন বেতন নির্ধারণ হবে
কোনো কর্মচারী পুরোনো বেতনস্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে বেতন পেলে নতুন অনুরূপ স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপেই তার বেতন নির্ধারণ করা হবে।
আর মূল বেতন পুরোনো স্কেলের সর্বনিম্ন ধাপের চেয়ে বেশি হলে প্রথমে পুরোনো মূল বেতন ও প্রারম্ভিক ধাপের পার্থক্য বের করা হবে। এরপর সেই পার্থক্য নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের সঙ্গে যোগ করা হবে।
যোগফল নতুন স্কেলের কোনো নির্ধারিত ধাপের সঙ্গে মিলে গেলে সেই ধাপেই বেতন নির্ধারণ হবে। আর নির্দিষ্ট কোনো ধাপ না থাকলে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারণ করা হবে।
তবে ১ লাখ ৭২ হাজার, ১ লাখ ৬৪ হাজার এবং গ্রেড-১-এর ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্ধারিত বেতনের ক্ষেত্রে এই পদ্ধতি প্রযোজ্য নয়।
গেজেটের উদাহরণ
গেজেটে দেওয়া উদাহরণ অনুযায়ী, কোনো কর্মচারী ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে ৯ হাজার ৩০০ টাকা থেকে ২২ হাজার ৪৯০ টাকা বেতনস্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ ৯ হাজার ৩০০ টাকা মূল বেতন পেলে, ১ জুলাই তার নতুন বেতনস্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ অনুযায়ী বেতন হবে ২১ হাজার ৯০০ টাকা।
অন্যদিকে, পুরোনো স্কেলে কোনো কর্মচারীর মূল বেতন ১৩ হাজার ৭৯০ টাকা হলে নতুন বেতন হবে ২৬ হাজার ৩০০ টাকা।
এর কারণ, পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ ১২ হাজার ৫০০ টাকা থেকে ১৩ হাজার ৭৯০ টাকা বাদ দিলে পার্থক্য হয় ১ হাজার ২৯০ টাকা। নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ ২৫ হাজার টাকার সঙ্গে তা যোগ করলে দাঁড়ায় ২৬ হাজার ২৯০ টাকা। কিন্তু নতুন স্কেলে ২৬ হাজার ২৯০ টাকার কোনো ধাপ না থাকায় পরবর্তী ধাপ ২৬ হাজার ৩০০ টাকা নির্ধারণ করা হবে।
পদোন্নতি ও প্রেষণে থাকা কর্মচারীদের নিয়ম
১ জুলাই কোনো কর্মচারী উচ্চতর বেতনস্কেলের পদে পদোন্নতি পেলে প্রথমে নিম্নপদে তার বেতন নির্ধারণ করা হবে। এরপর প্রচলিত বিধি অনুযায়ী পদোন্নতিপ্রাপ্ত পদের বেতন নির্ধারণ করা হবে।
প্রেষণে থাকা কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, প্রেষণে না থাকলে নিজ মূল দপ্তর বা প্রতিষ্ঠানে যে বেতন পাওয়ার অধিকারী হতেন, সেই ভিত্তিতে নতুন বেতনস্কেলে বেতন নির্ধারণ করা হবে।
ছুটিতে থাকলেও বেতন নির্ধারণের বিধান
১ জুলাই কোনো কর্মচারী ছুটিতে থাকলে ওই তারিখে তার বর্তমান বেতন অথবা ছুটিতে না থাকলে যে বেতন পাওয়ার কথা ছিল, সেই ভিত্তিতে নতুন জাতীয় বেতনস্কেলে বেতন নির্ধারণ করা হবে। তবে নতুন স্কেলের কারণে সৃষ্ট অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা ছুটির সময়ের জন্য প্রাপ্য হবে না।
সাময়িক বরখাস্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে আলাদা নিয়ম
১ জুলাই কোনো কর্মচারী সাময়িক বরখাস্ত অবস্থায় থাকলে পুনর্বহাল হয়ে বাস্তবে কাজে যোগ না দেওয়া পর্যন্ত তার বেতন নতুন স্কেলে নির্ধারণ করা হবে না।
পরে পুনর্বহাল হলে প্রথমে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রচলিত বেতনস্কেল অনুযায়ী তার বেতন নির্ধারণ করতে হবে। এরপর সেই বেতনের ভিত্তিতে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর সংশ্লিষ্ট অনুরূপ স্কেলে বেতন নির্ধারণ করা হবে।
সব মিলিয়ে, ৩০ জুন অবসরোত্তর ছুটি শেষ করে ১ জুলাই অবসর নেওয়া কর্মচারীরা নতুন পে স্কেলে বেতন পুনর্নির্ধারণের সুবিধা পাবেন না। অন্যদিকে, ১ জুলাই অবসরোত্তর ছুটিতে থাকা কর্মচারীদের ক্ষেত্রে নতুন স্কেল কেবল পেনশন নির্ধারণে বিবেচনায় নেওয়া হবে।
চাইলে এটিকে আমি আরও আকর্ষণীয় নিউজ-পোর্টাল স্টাইলে, ছোট শিরোনাম ও সাবহেডসহ পুনর্লিখে দিতে পারি।